Leadership zum Wesentlichen

«Trans-In Assessment Center schaffen Mehrwert auf verschiedenen Ebenen: Ihr verfügt über eine fundierte Diagnostik mit präzisem psychologischen Know-How, steuert den Prozess sorgfältig und gestaltet die AC’s massgeschneidert gemäss unseren Ansprüchen. Die Atmosphäre während dem AC ist fordernd, freundlich und authentisch. Die Berichte sind der Sprache unserer Firma angepasst und die Empfehlungen direkt umsetzbar.»

«Die Zusammenarbeit mit Trans-In war für mich ein herausragendes Erlebnis in meiner fast 20-jährigen Management Karriere. Ausgehend von einer sehr treffenden beruflichen Standortbestimmung hat mich Trans-In in meiner Weiterentwicklung während sechs Monaten unterstützt. Dies war sowohl für mich als auch meine Mitarbeiter und meinen Arbeitgeber schnell spürbar. Insbesondere die Art wie Jörg Eugster meinen konkreten Beispielen einen – immer passsenden – theoretischen Rahmen geben konnte, der es mir dann ermöglichte mit einer viel breiteren Klaviatur Themen zu adressieren, war unglaublich hilfreich. Die Zusammenarbeit mit Trans-In kann ich daher uneingeschränkt und wärmstens empfehlen.»

«Wir haben in kurzer Zeit ein stabiles Vertrauensverhältnis aufgebaut, so dass ich meine Gedanken und Gefühle offen darlegen konnte. Jörg Eugster hat mich mit seinem umfassenden Repertoire von Herangehensweisen und Coaching-Methoden beeindruckt. Was ihn zudem als starken Führungscoach auszeichnet ist, dass er sowohl warmherzig-einfühlsam als auch herausforderend-hartnäckig mit dem Gegenüber arbeitet. Er geht situations- und bedürfnisgerecht auf die aktuellen persönlichen und beruflichen Herausforderungen ein und hilft, die dahinter liegenden Kernthemen herauszuarbeiten. Dabei verfolgt er keinen fixen Plan, sondern geht flexibel vor, ohne die vereinbarten übergeordneten Ziele aus den Augen zu verlieren. Jörg Eugster hat hohen Respekt vor der spezifischen Aufgabe und ist in keinem Moment besserwisserisch oder an ein Kochbuch gebunden – er steht über der Sache.»

«Das Executive Coaching mit Trans-In war für mich in jeglicher Hinsicht erfolgreich. Ich wurde in einer entscheidenden Umbruchphase begleitet und bekam eine integrale Sichtweise, die geschäftliche, persönliche, ja sogar spirituelle Aspekte beinhaltete. Ich darf sagen, dass ich heute ein anderer bin und ich darüber hinaus das Rüstzeug habe, welches mich in meiner beruflichen und privaten Existenz weiterbringt.»

«Vor gut einem Jahr war ich ausgelaugt und nahe an einem Burnout. Trans-In hat mich souverän durch diese äusserst anspruchsvolle Zeit begleitet. Wir haben sowohl komplexe Themen wie Unternehmensorganisation und personelle Fragen als auch ungesunde persönliche Gewohnheiten beleuchtet und bearbeitet. Jede Sitzung war anders und sehr wertvoll. Ich war fasziniert, wie rasch Jörg Eugster ausnahmslos die Themen durchdrungen hat und wie ich jedes Mal mit ganz konkreten Hilfsmitteln in den Alltag zurückgekehrt bin. Er hat die Gabe, sehr genau und gleichzeitig würdigend auf einen einzugehen und mit passenden Fragen, mögliche Wege aufzuzeigen. Heute lebe ich befreiter und mit einer gelungenen Lebensbalance. Ich bin extrem dankbar für alles, was mir Jörg auf den Weg mitgegeben hat und er ist für mich eine sehr wichtige Person in meinem Leben geworden, merci.»

«In der Aufbauphase nach meinem Burnout hatte ich das grosse Glück, dass mir Trans-In AG empfohlen wurde. Mit seiner äusserst menschlichen Art konnte mir Jörg Eugster in dieser Krisensituation den richtigen Halt geben. Aber noch viel wichtiger war, dass er mir half, mich besser kennenzulernen. Wir konnten sowohl an meinen persönlichen Schwächen als auch an meinen führungstechnischen Entwicklungsfeldern arbeiten. Diese Entwicklungsarbeit fand nicht nur theoretisch und methodisch auf einem sehr professionellen Niveau statt, sondern auch mit dem richtigen Mass an Spiritualität (Sinnfragen) und körperbezogenen Methoden. Im fragilen Zustand, in dem ich mich befand, schätzte ich die stimmige Balance an Menschlichkeit und Professionalität ausserordentlich. »

«Perfektes Karriere Coaching für Vorstellungsgespräche und Assessment-Center. Flexibel in der Terminfindung. Ich konnte meine Wortgewandtheit und mein Auftreten in kurzer Zeit deutlich verbessern. Herzlichen Dank!»

«Die einfühlsame und pragmatische Art von Jörg Eugster waren, zusammen mit seiner Fähigkeit die richtigen Fragen zu stellen und seiner bekräftigenden, ganzheitlichen Begleitung, für mich unglaublich wertvoll. Es gelang ihm, mir auf spannende und angenehme Weise neue, sehr mächtige Welten der Selbsterkenntnis zu zeigen und mich erfolgreich und fair durch schwierige Entscheidungen in einen neuen, bewussteren und ausgewogeneren Lebensabschnitt zu begleiten. Vielen Dank!»

«Ich habe Jörg Eugster im Zuge eines Führungs-Assesment Centers kennengelernt. Nach der Zusage und dem grossen Karriereschritt mit Jörg weiterhin auf den Handlungsfeldern zu arbeiten, war sehr wertvoll und hilfreich. Ich konnte Alltagsthemen direkt bei Jörg adressieren und mit ihm an konkreten und umsetzbaren Lösungen arbeiten. Das hat mir geholfen, mich schnell in meiner Rolle einzufinden und meine Ziele als Führungskraft zu erreichen. Gleichzeitig konnte ich mich persönlich weiterentwickeln, meine Stärken schärfen und meine Schwächen identifizieren und gezielt angehen. Jörg war mir ein kompetenter und unterstützender Reisebegleiter auf meinem beruflichen Weg.»

«Die insgesamt vier Trans-In Coaches haben das Finanzdepartement über einen Zeitraum von fast drei Jahren konsistent und erfolgreich begleitet. Wir sind mit einem dysfunktionalen Führungsteam gestartet, haben die spaltenden Kräfte gewandelt und sind zu einem vertrauensvollen Team zusammengewachsen. Dieser Transformationsprozess hat aber auch Schmerzen bereitet: Unliebsame Gewohnheiten wurden uns bewusst und wollten angepasst werden. Für den Erfolg war dies unabdingbar. Die transformative Arbeit hat bis zur Basis Früchte getragen; die Moderierenden haben die Mitarbeitenden substanziell in unsere Kulturarbeit involviert, so dass die Rückmeldungen überwältigend waren. Heute sind wir in der Lage, auf das Wesentliche zu fokussieren und Unstimmigkeiten zu prozessieren. Dank dieser Arbeit ist das Departement effektiver und vertrauensvoller geworden.  Trans-In zeichnet sich durch Praxisnähe aus und liefert alltagsrelevante Turngeräte, die immer wissenschaftlich fundiert sind.»

«Dank ausgeprägter Präsenz, Klarheit und Einfühlungsvermögen schafft Trans-In ein Klima gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Dadurch konnte die anfängliche Skepsis in unserem Führungsteam in Offenheit und Verbundenheit verwandelt werden. Der Transformationsprozess hat uns unseres Reichtums vergegenwärtigt und uns in der gemeinsamen Ausrichtung geeint. Aus dieser Position der Klarheit, Offenheit und Stärke war es uns möglich die grossen anstehenden Herausforderungen gemeinsam anzupacken. Trans-In spricht Workshop-Konzepte vorgängig sorgfältig ab, bereitet sich umfassend vor und verfügt über entsprechende Flexibilität und Erfahrung situativ auf aktuelle, im Workshop auftauchende Themen, einzugehen. Trans-In stellt den Menschen ins Zentrum und versteht es, das Wesentliche zu bewegen.»

«Die Teamentwicklung mit Trans-In war sehr gelungen und hat einen bedeutenden Fortschritt in unserer Unternehmung bewirkt. Vor dem Training habe ich unserer Führungsmannschaft als einzelne, isolierte Führungsinseln wahrgenommen. Heute sind wir zu einer zusammenhängenden, belastbaren Führungscrew zusammengewachsen. Wir haben unsere Ausrichtung geklärt und jeder übernimmt heute deutlich mehr Verantwortung. Trans-In hat es geschafft, dass sich jeder öffnen konnte, wodurch eine neue Vertrauensbasis entstanden ist.»

«Trans-In unterstützte mich in der Zukunftssicherung meiner Unternehmung auf vertrauensvoll-sorgfältige und kompetente Weise. Im Verlauf des Prozesses konnte ich meine persönlichen Anliegen klären. Immer wieder wurden mir die Augen für die Perspektiven anderer geöffnet. Unterschiedliche Bedürfnislagen haben sich geklärt und vielfältige Optionen sind entstanden, was ich als entlastend und stärkend für die nächste Phase der Unternehmensentwicklung erlebe.»

«Trans-In hat uns im Teamentwicklung-Prozess effektiv und professionell begleitet. Die Workshops wurden mit einem ganzheitlichen Ansatz und der Kompetenz aus dem Coaching-Team durchgeführt. Unser Team wurde dadurch gestärkt. Die Zusammenarbeit untereinander hat sich weiter verbessert und gemeinsam sind wir fit und gut vorbereitet für die anstehenden Herausforderungen. Die Zusammenarbeit mit Jörg Eugster hat mich als Leader inspiriert und ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.»