Was, wenn Generation Y und Z gar nicht das eigentliche Führungsproblem sind?
Was, wenn nicht Generation Y und Z das Führungsproblem sind? Häufige Aussagen von Führungskräften und die Frage, wie man diese Generationen führt.
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Ausbildung / Erfahrung
- PhD in Arbeits- und Organisationspsychologie zum Thema Karrieremanagement | University of Coventry, GB
- Studium der Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Interkulturelle Psychologie Universität Potsdam und Regensburg, D
- Verschiedene Ausbildungen u.a. in Personenzentrierter Prozessbegleitung | GFK Zürich, Triadisches Prinzip I I.T.S., Konstanz
- Mindfulness Meditation Teacher I Awareness Training Institute, US
- Certificate and Diploma in Life Coaching | Newcastle College, GB
- 20-jährige Erfahrung im Bereich Kultur- und Leadershipentwicklung, Executive Coaching und Assessment
- Dozentin I FHNW
In der Arbeit
Meine Leidenschaft ist es, Personen, Teams als auch Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten. Ich möchte Menschen dabei unterstützen, durch das Herstellen von Verbindung und Ausrichtung im Innen und im Aussen, ihre persönlichen als auch professionellen Potenziale auszuschöpfen und sinnstiftend mit Freude und Engagement einzusetzen.
Zuhause
Neben meiner beruflichen Tätigkeit gehe ich in meinen Rollen als Frau und Mutter dreier Mädchen auf. Den Anforderungen des Alltags gerecht zu werden, alle Bedürfnisse unter einen Hut zu bekommen und dabei ein wertschätzendes und authentisches Miteinander zu pflegen, ist eine ständige Herausforderung und ein kontinuierlicher Lernprozess. Aus all dem, gepaart mit Meditation, Sport, dem Erleben der Natur und dem Zusammensein und dem Austausch mit Freunden, sprich dem bunten, vollen Blumenstrauss des Lebens, ziehe ich Freude und Erfüllung.
Beiträge von Dr. Sandra Haase