Deshalb werden Sie bei der Rekrutierung und Entwicklung Ihrer Führungskräfte natürlicherweise Ihren Fokus auf Leadership-Kompetenzen legen, sind Fach- und Methodenkompetenz einmal ausgereift. Im Evaluieren und im stimmigen Einschätzen dieser Führungsqualitäten ist Trans-In Ihr Partner des Vertrauens: Unabhängig davon, ob Sie
- ein umfassendes Executive Assessment Center für eine Verwaltungsrats- oder Konzernleitungsfunktion planen
- eine Zweitmeinung zur Besetzung einer Schlüsselfunktion im Middle Management benötigen
- oder ob Sie Potenziale einer bewährten Führungsperson in einer Standortbestimmung wünschen
Trans-In ist Ihr kompetenter und ausgewiesener Dienstleister.
