Das Begleiten von Menschen eines Unternehmens erlebe ich als gemeinsame Reise zu einem bewussteren und erfüllenderen Erleben und Verhalten, katalysiert durch äußere Anstösse und innere Reflexion. Den Menschen im System betrachtend, verstehe ich vorhandene Potentiale (wieder) zu entdecken, Altbewährtes mutig zu hinterfragen, das Vertrauen in den Prozess zu gewinnen, sowie unterstützende organisationale Strukturen und Prozesse, als den optimalen Boden für nachhaltige Transformation – auf persönlicher-, Team- und Organisationsebene. Bei der Prozessbegleitung lasse ich mich dabei sowohl von aktueller und etablierter wissenschaftlicher Praxis, Erfahrungen im Unternehmerischen-Kontext, als auch von meiner Intuition leiten.