Fundament

Zum Kern vordringen

Unser Claim «Leadership zum Wesentlichen» fasst unseren Ansatz zusammen:

Leader mit ihren Anliegen im Kern erfassen
Vision, Intention und Umsetzung in Einklang bringen
Nachhaltigen Unternehmenserfolg mit persönlicher Zufriedenheit sichern

Unsere Arbeit basiert auf solider psychologischer und wirtschaftswissenschaftlicher Expertise, die wir über Jahre im Businessalltag geprüft und verfeinert haben. Unsere Instrumente, die wir in Leadership- Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung einsetzen basieren u.a. auf folgenden Ansätzen:

Wissenschaftliche Erkenntnisse und bewährte Methoden aus Weisheitstraditionen

	Neurowissenschaftliche Erkenntnisse von Dr. Dan Siegel	Mehr lesen
	Neurowissenschaftliche Erkenntnisse von Dr. David Rock	Mehr lesen
	Leadership Embodiment basierend auf der Arbeit von Wendy Palmer	Mehr lesen
	Werteorientierte Leadership basierend auf Richard Barrett	Mehr lesen
	Positive Psychologie in Anlehnung an Dr. Martin Seligmann	Mehr lesen
	Achtsamkeit und Selbstführsorge basierend auf Dr. Jon Kabat-Zinn	Mehr lesen
	Achtsamkeit und Selbstführsorge basierend auf Dr. Christopher Germer und Dr. Kristin Neff	Mehr lesen
	Emotionale Kompetenz basierend auf der Arbeit von Dr. Daniel Goleman	Mehr lesen
	Polarity Approach for Continuity & Transformation basierend auf der Arbeit von Dr. Barry Johnson	Mehr lesen
	Das triadische Prinzip basierend auf der Arbeit von Dr. Gabriela von Witzleben	Mehr lesen

Fundament

Zum Kern vordringen

Wissenschaftliche Erkenntnisse und bewährte Methoden aus Weisheitstraditionen

Trans-In AG – Leadership zum Wesentlichen