Burnout-Coaching für Führungskräfte
„Reiss Dich zusammen!“
„Du solltest das doch schaffen!“
„Beweis es den Anderen!“
„Du solltest das doch schaffen!“
„Beweis es den Anderen!“
Ihre Arbeitslast nimmt zu. Sie kommen vermehrt unter Druck. Doch Ihre Konzentrationsfähigkeit schwindet. Und Sie möchten sich mehr und mehr zurückziehen. Es gibt Momente, da fühlen Sie sich leer und vieles erscheint sinnlos. Sie kommen nicht mehr zur Ruhe und Sie fühlen sich kontinuierlich angetrieben. Wirkliches Auftanken gelingt immer weniger.
Wir informieren, begleiten und stärken Sie.
Wir sind Jörg Eugster, ein etablierter Führungscoach und Gründer der Trans-In AG, sowie Philine Behrendt, eine promovierte Psychologin mit systemischem Coaching-Hintergrund und Managerin bei Trans-In AG.
Unser Ziel für Sie ist es,
- kurzfristig Entlastung zu schaffen,
- mittelfristig auf der Ebene der Lebensgestaltung und Persönlichkeitsentwicklung zukunftsweisende Veränderungen zu bewirken, und
- langfristig, Sie auf den Weg zu einem ausgeglicheneren und erfüllteren (Arbeits-)Leben zu begleiten.
Wir schaffen,
mit alltagsrelevanten, praxis-erprobten, wissenschaftlich-fundierten Methoden und Tools, mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften
und im Umgang mit Ihnen mit Wertschätzung, Empathie und Begegnung auf Augenhöhe.
Wie sich ein Burnout-Coaching gestaltet
Erstgespräch
Als Erstes erfassen wir Ihren Ist-Zustand – Ihre persönliche Situation, Ihre Herausforderungen im Führungsalltag und Ihren aktuellen Zustand – körperlich und mental.
Anschliessend definieren wir gemeinsam einen klaren Prozess mit überprüfbaren Zielen und individualisierten Rahmenbedingungen und Modalitäten. Wir werden herausfinden, was Sie erreichen wollen und welcher Weg für Sie der richtige ist.
Abschliessend besprechen wir die Kosten-Frage. Grundsätzlich sind Burnout-Behandlungen bis dato nicht krankenkassenabzugsfähig. Je nach Situation kann jedoch unter Umständen mit Krankentaggeld-Versicherung oder Case Management abgerechnet werden. Unabhängig ob Sie Unternehmer*in oder angestellte Führungskraft sind, wir begleiten Sie in der Konkretisierung der Finanzierung.
Falls Ihre Unternehmung die Kosten übernimmt, empfehlen wir, die zentralen Entscheidungsträger miteinzubeziehen, wie Vorgesetzte oder HR. Klassischerweise vereinbaren wir eine gemeinsame Kick-Off-Sitzung , um das Involvement und die Coaching-Ziele gemeinsam zu verabschieden. Sind die involvierten Stakeholder, jedoch Mitursache für die Belastungssituation, ist die Einbindung nicht ratsam.
Das Erstgespräch ist kostenfrei und kann vor Ort oder Online durchgeführt werden.
Ihre Trans-In Coaches
Jörg Eugster, Managing Director
- > 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften in Krisen und Belastungssituationen
- > 12 Jahre Tätigkeit in führenden Positionen bei Leadership-Institutionen wie Manres AG und Lassalle-Institut
- Vielfältige Weiterbildungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Stressmanagement
- Eigene durchlebte Krise (unternehmerisch, körperlich, sinnstiftend)
Philine Behrendt, Managerin
- Promoviert in Personal- und Gesundheitspsychologie
- > 7 Jahre Erfahrung im Begleiten von Führungskräften und Teams
- Zertifizierter systemischer Business-Coach, IFW München, sowie diverse Weiterbildungen im Bereich Körperorientiertes-Coaching und Stressbewältigung
Silvan Elsaesser
Geschäftsführer Elag Group
Jean-Pierre Valenghi
Leiter Immobilien, Baloise Group
«Vor gut einem Jahr war ich ausgelaugt und nahe an einem Burnout. Trans-In hat mich souverän durch diese äusserst anspruchsvolle Zeit begleitet. Wir haben sowohl komplexe Themen wie Unternehmensorganisation und personelle Fragen als auch ungesunde persönliche Gewohnheiten beleuchtet und bearbeitet. Jede Sitzung war anders und sehr wertvoll. Ich war fasziniert, wie rasch Jörg Eugster ausnahmslos die Themen durchdrungen hat und wie ich jedes Mal mit ganz konkreten Hilfsmitteln in den Alltag zurückgekehrt bin. Er hat die Gabe, sehr genau und gleichzeitig würdigend auf einen einzugehen und mit passenden Fragen, mögliche Wege aufzuzeigen. Heute lebe ich befreiter und mit einer gelungenen Lebensbalance. Ich bin extrem dankbar für alles, was mir Jörg auf den Weg mitgegeben hat und er ist für mich eine sehr wichtige Person in meinem Leben geworden, merci.»
„In der Aufbauphase nach meinem Burnout hatte ich das grosse Glück, dass mir Trans-In AG empfohlen wurde. Mit seiner äusserst menschlichen Art konnte mir Jörg Eugster in dieser Krisensituation den richtigen Halt geben. Aber noch viel wichtiger war, dass er mir half, mich besser kennenzulernen. Wir konnten sowohl an meinen persönlichen Schwächen als auch an meinen führungstechnischen Entwicklungsfeldern arbeiten. Diese Entwicklungsarbeit fand nicht nur theoretisch und methodisch auf einem sehr professionellen Niveau statt, sondern auch mit dem richtigen Mass an Spiritualität (Sinnfragen) und körperbezogenen Methoden. Im fragilen Zustand, in dem ich mich befand, schätzte ich die stimmige Balance an Menschlichkeit und Professionalität ausserordentlich.“